Популярные причины увольнений сотрудников

Крупное исследование причин, которые в 2011 году чаще всего повлекли увольнение сотрудников, было недавно опубликовано аналитиками. «Форум Бизнес Консалт» сообщает подробности.

Для работодателя нет разницы, какую функцию выполняет сотрудник: копирайтинг, бухгалтерские услуги или ИТ-поддержку – если последний ведет себя ненадлежащим образом, должен быть уволен. И, как показывают результаты исследований, квалификация работника также мало важна. Незаменимых людей сегодня практически нет.

Итак, одной из веских причин увольнения послужило нецелевое использование во время работы интернета. Из-за этого своего места лишилось в прошлом году 33%. Нужно пояснить, что их уволили за посещение развлекательных сайтов, постоянное общение в мессенджерах, чтение новостей, игру в онлайн-игры и просмотр фильмов.

На втором месте – причины увольнения с работы за чрезмерно длинный язык. Всегда существовал тип людей, которые с удовольствием критикуют свою компанию, босса. Из общей массы уволенных таковых в прошлом году оказалось 21%.

На третьей позиции - традиционная проблема взяточничества. Из-за нее 14% людей в прошлом году были вынуждены сменить место работы. А 12% уволенных были пойманы в процессе поиска новой работы. 11% - на безответственном отношении к конфиденциальной информации.

Еще 6% занимались промышленным шпионажем, а 3% наглым образом нарушили внутренние правила компании.