Юрист на аутсорсинг

Юридический аутсорсинг в условиях кризиса стал еще популярнее, востребованнее. Юристы на аутсорсинг востребованы и в малом, и среднем бизнесе. Приглашать юридические аутсорсинговые компании для работы по гражданско-правовому договору безопаснее, чем заключать трудовые контракты, и дешевле, чем отдел штатных юристов.

Все вопросы по юридической консультации: (812) 326-62-91; info@partner-consult.ru

Насколько важна грамотная юридическая помощь

Бизнес не может функционировать без юридической поддержки. Юрист должен быть при этом компетнтным, образованным, хорошо разбираться в своей отрасли. Зачастую некомпетентность юристов приводит к тому, что компания заключает договор с кабальными условиямили не в состоянии защитить себя в суде. И ведь за это сотрудник еще и умудряется получать зарплату, премии. Организация оплачивает его рабочее место, курсы повышения квалификации, программы и т.д. Более того, Трудовой кодекс России не позволяет компании взыскивать со штатного сотрудника весь объем, причиненного ущерба. В принципе, понятно, почему успешные компании малого и среднего бизнеса предпочитают работать с юристами по аутсорснгу. Ведь это экономия и снижение рисков по всем показателям. Давайте разберемся.

Правовая регламентация аутсорсинга

Юридический аутсорсинг регламентирован законодательно. Юридические услуги оказываются коммерческими субъектами, поэтому они подлежат налогообложению. Если между заказчиком и юристами возникают споры, то конфликт решается по гражданско-правовому законодательству.

Как выбрать юриста на аутсорсинге?

Обращаясь в аутсорсинговую фирму, предприниматель рассчитывает получить качественные услуги. Но нужно понимать, что только грамотный юрист, профессиональная команда поможет вашей компании. На что обращать внимание при выборе аутсорсинговой юридической компании?

  • у компании должно быть документальное подтверждение квалификации и опыта своих юриста;
  • юрист, которого определяют вашей компании может вести максимум две фирмы, иначе у него не хватит времени на всех;
  • стоимость оказания юридических услуг должна быть средняя по рынку: бесплатный сыр только в мышеловек;
  • не соглашайтесь сотрудничать с компаниями, которые не работают на официальной основе - только по заключению договора и с предоставлением документации об оплате услуг.

Что выгоднее аутсорсинг штатного юриста?

Все больше представителей малого и среднего бизнеса задумываются о том, целесообразно ли содержать штатного юриста. Выбрав юриста на аутсорсинге, они нанимают целый юридический отдел, где есть специалисты в разных сферах права и на все случаи жизни.

Штатный сотрудник:

  • ему требуется рабочее местом с компьютером, оргтехникой, правовая литература и системы;
  • социальное обеспечение, больничный и отпуск и т.д.;
  • его ответственность только в пределах оклада;
  • должен работать во всех направления права;
  • требует наличие транспорта, а также средств связи для передачи документов.

Юристы на аутсорсинге

  • в фирме есть сотрудники, которые специализируются на своем направлении, имеют большой опыт в правовой сфере;
  • чаще всего у юристов на аутсорсинге налажены связи с местным чиновничеством, они работают по накатанной схеме;
  • у юристов полная ответственность за их деятельности;
  • оплата осуществляется по договору за произведенные услуги качественно и грамотно.

В чем заключается юридический аутсорсинг?

Юрист на аутсорсинге может использоваться предпринимателями в различных направлениях.

  • работа с налоговыми и другиминадзорными органами;
  • подготовка внутренней документации, контроль соблюдения законов и нормативной документации;
  • работа с договорами
  • и т.д.

Юристы из сторонних специализированных организаций с легкостью заменят целый юридический отдел, гарантируя при этом качественные услуги.